11/21 是去鴻海面試替代役的日子
先從學校做到台北車站
再坐捷運到永寧站
由於人資有寄給我交通資訊
以及上網看看其他人去鴻海的過程
還算順利抵達
只是坐公車到鴻海總部
下車後要走一條小路
人行道都破破爛爛的
也沒幾盞路燈
晚上走應該會有點毛毛的吧~
後來見到總部後想走小路到正門口比較快
還被他們警衛攔了下來
說那條路是給公司員工走的不能開放外人通行
還真挺不方便...
不過既然鴻海能有如此規模
想必很多規定大家都必須遵守吧
到了總部報到後就被安排到一個房間去等面試官下來
當他來時看起來像是工作到一半
還在想剛剛工作的內容
隨著跟他的對談越來越感受到眼前的這位面試官
是真正的高手
整個講話都非常有邏輯
專業部分的解說相當清晰
連他的笑容都像是受到外界刺激經過程式運算後而顯示出的結果...
一開始我先批哩啪拉的講了一大串之前做過的事情
他很仔細的聆聽並提出些問題
有專業上的部份也有其他問題
如這個功能你花了多久時間完成?
在做的過程中遇到哪些問題之類的
說完自己學經歷後
他只說了一句話:
"你讓我印象深刻"
接著開始說明工作內容
主要客戶為 HP
工作內容為處理手機非同步的問題
(這部分我聽不是很懂，以前沒有接觸過)
有時必須跟別的部門一起測試
當對方發現問題回報時第一個找的就是我們
根據問題狀況再決定由哪個 team 處理
................
也講了些工作的心酸
例如他明白說出2008年端午節中秋節沒有獎金
好像一個拿去四川賑災吧
也提醒我要跟家人朋友好好溝通
因為工作時間會很長
忙季時假日連他都會來上班
要做好心理準備
另外鴻海規定員工每年要修144的學分
課程由公司開可以自己選
工作之餘要找時間自己線上修課
聽起來就是比其他公司累 ~
不過他也很自豪的說這部門是鴻海屬一屬二賺錢的部門
待遇一定會比其他部門高
鴻海規定員工都要八點準時打卡上班
只有他底下的員工不用
這在鴻海來說挺大牌的 XD
之後我們聊到說鴻海是用什麼角度看應徵研發替代役的學生
為什麼要找替代役不找已經有工作經驗的人
他也明白說出學界跟業界的差距很大
台灣沒幾個碩士生能完全符合他所期望的
這我在每個公司幾乎都有聽到
我也贊同這點
只是他說的比其他公司都要直接 XD
講著講著不知道要問啥了
他提出最後一個問題
為什麼要來鴻海
我很誠實的跟他說我只是想要見識一下台灣屬一屬二的公司
到底是長什麼樣子
是什麼原因造就了現今的版圖
去宏達電應徵的人應該也不會低於鴻海
但鴻海是我所知唯一要在分區考場通過英文考試後才能去面試的公司
面試都有層層關卡的制度
在公司應該也會有些看的見或看不見的規矩
讓鴻海能在世界上立足
我覺得一個公司要能持續擴充
妥善的制度是不可或缺的
之所以來面試也是因為想體會一下罷了
面試官廳了之後沒說啥
看了我的性向測驗
我偷偷瞄到結果是用折線圖表示
但詳細內容看不到 XD
也看看我的大學成績 (這時我有點心虛)
嗯了一聲說:
"我會把你的 priority 擺在比較高的順位，這次面試就到此為止吧"
於是跟他謝謝之後就走出房間了
完成這次面試
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